De plus en plus d’entreprises sont confrontées à une pénurie de personnel. Il y a de nombreuses raisons. La situation peut être particulièrement difficile pendant la haute saison, et affecte souvent l’industrie de la construction. Par conséquent, si vous êtes confronté à une pénurie de personnel, le recours à des travailleurs polonais peut s’avérer utile.
Pourquoi vaut-il la peine d’avoir un salarié de Pologne?
Le plus souvent, ce sont des personnes qualifiées et très compétentes dans leur domaine. Les travailleurs de Pologne se caractérisent par leur ponctualité, leur conscience professionnelle et, surtout, leur diligence.
Lorsqu’ils arrivent à l’étranger, les travailleurs polonais sont à la recherche de meilleurs emplois et de possibilités de développement que, malgré leurs qualifications, ils ne peuvent trouver dans leur pays. Leur plus grande motivation est la volonté d’améliorer leurs conditions de vie et celles de leurs familles, qui restent le plus souvent dans le pays. Pour cette raison, ils sont consciencieux, plus motivés, engagés et disponibles. Le travail est leur seule occupation, c’est pourquoi ils optent souvent pour les heures supplémentaires. Les avantages sont mutuels. Tant le salarié que l’employeur en bénéficient. D’une part, le salarié exécute ses tâches au mieux de ses capacités ; d’autre part, l’employeur ne doit pas attirer des personnes de son propre pays, ce qui est souvent difficile en raison de la pénurie de personnel.
Avantages supplémentaires
En recourant à notre assistance pour trouver un salarié, en tant qu’entrepreneur, vous êtes assuré de la fiabilité des salariés avec lesquels vous allez collaborer. Notre expérience, notre efficacité et notre rapidité se traduiront pour vous par la réussite de vos projets ou missions. Vous bénéficierez de notre assistance en minimisant les formalités et en trouvant facilement et rapidement du personnel expérimenté et efficace.